早上刷手机突然看到硅谷裁员的新闻推送，手一抖差点把咖啡泼键盘上。想起去年辅导过的几个留学生小年轻正在湾区实习，赶紧打开电脑开始扒拉资料。
第一步：摸清裁员到底有多狠
抄起电话直接打给在Google当码农的表弟，这老兄去年刚抽中H1B。电话接通就听见他干笑：“我们组上周刚砍了三个外包岗，现在开会都跟扫雷似的。” 转头又联系了在亚麻实习的小王，小姑娘嗓子都哑了：“刚熬三个通宵做完季度汇报，昨儿经理找我谈话说实习期结束不续了。”
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第二步：揪专家问个明白
托校友关系约了纽约某移民律师视频，这大姐开口就泼冷水：“现在H1B续签被要求补材料的比例暴涨40%，有个客户去年能过签的工资线，今年直接被判不够格。” 更狠的是硅谷某厂HR私聊透露：“我们收到的总部文件明确写了——优先裁需要办工签的外籍员工。”
转头想找留学中介讨说法，人家顾问滑头得很：“哎哟我们主要做本科申请~” 得，直接杀去大学就业中心蹲点。连着三天堵到个常驻顾问，老头扶着眼镜说大实话：“今年校内招聘会科技公司少了三分之一，有个学生手握五个offer全被撤了。”
第三步：自己动手扒数据
翻出尘封的Excel开始做表，越做心越凉。去年帮二十个学生内推过实习，今年：
- 8个压根没收到终面通知
- 5个临入职前被撤offer
- 剩下7个有4个在试用期被砍
更绝的是查OPT失业期数据时，发现移民局网站居然崩了——这破系统怕是被查身份的人挤爆了？
整点实在话
晚上十点跟西雅图的学弟连麦，听见背景音里全是搬箱子的哗声。他苦笑着把摄像头转向合租公寓：“这月第三个室友收拾行李回国了。” 挂掉电话翻了翻朋友圈，看见去年意气风发晒offer的小伙子，最新动态是老家二本院校的教师招聘公告。
桌角还放着前年学生送的“最佳人生导师”奖杯。抠了抠杯底镀的金漆，突然觉得这玩意儿跟美国梦似的——远看亮闪闪，凑近了全是掉漆的疤。
