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16种人格在职场怎么用?管理者必学团队管理技巧!

上个月团队接了个急活儿,甲方临时加需求搞得人手不够用。我把俩项目组硬凑成临时战队,结果天天鸡同鸭讲——技术组老张嫌设计组小陈太磨叽,小陈又吐槽老张沟通像机器人。项目进度直接卡成PPT翻页,急得我半夜薅头发。

一、被团队协作逼进测试坑

实在没招了,周末翻管理课程笔记时想起MBTI那玩意儿。以前觉得都是星座算命,但死马当活马医,周日顶着油头在书房折腾到凌晨三点。官网买企业版账号花了冤枉钱,结果测试链接发到工作群,四十号人里有一半问「这玩意要交费不?」「做题能报销吗?」——管个团队跟菜市场砍价似的。

16种人格在职场怎么用?管理者必学团队管理技巧!

  • 周三逼所有人挤会议室做测试,打印机吐了四十多张报告
  • 行政刘姐的ENTJ结果吓我一跳,平时看着温温柔柔
  • 技术组六个ISTP排排坐,难怪上次团建密室逃脱他们五分钟通关

二、拿真人玩排列组合

周会直接变成发牌现场。把ENTJ刘姐调去盯供应商谈判,这姐们前天把合同价砍掉15%;让话痨ENFP运营小王当项目喇叭,每天早会负责把技术组黑话翻译成人话;最绝的是把INFJ程序员老李从代码堆里扒拉出来,让他兼职带新人——之前闷葫芦现在居然会手写教学手册!

但翻车名场面必须有:让ESTP销售去催合同进度,这哥们直接飙摩托到甲方楼下堵人。收到投诉电话时我咖啡洒了一键盘。

16种人格在职场怎么用?管理者必学团队管理技巧!

三、血泪换来的三件套

折腾仨礼拜算是摸出点门道:人格测试不是算命签,是团队使用说明书。现在晨会汇报都按颜色分区贴白板(ISTP组永远挤在吐槽区)。上周五发项目奖金时,我往刘姐那组多塞两箱车厘子——毕竟ENTJ带着ISTP们通宵改BUG的黑眼圈快掉到嘴角了。

  • 技术攻坚别找ENFP:那帮人写半小时代码刷一小时表情包
  • 救火队长还得ESTP:上次服务器崩了,他边骂娘边搬备用机比运维跑得快
  • ISFP设计妹子被INTP产品经理逼哭三次后,现在俩人中间必须坐个ENFJ当翻译

今天财务跟我说离职率降了,这帮人居然在茶水间搞出MBTI下午茶聚会。ISTP们带的switch被ENTJ没收三次,INFJ老李默默在switch外壳贴了「团建物资」标签。管人这事,跟炒菜似的——知道谁是辣椒谁是白糖,乱炖才会变佳肴。

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