早上起来泡咖啡的时候刷手机，突然看到新闻说硅谷又裁了上万人，连我经常用的几个软件公司都在名单里。我盯着屏幕愣了半天——这已经是今年第三波大规模裁员了？赶紧打开电脑开始整理资料，想弄明白到底怎么回事。
第一步：翻遍裁员数据
把推特、领英和硅谷各家科技媒体的报道全扒拉出来。好家伙，光亚马逊就砍了游戏部门430人，discord裁了170，unity直接干掉了25%的员工。最吓人的是zoom，去年才说要招1500人，今年扭头就裁掉1500，这不是自己打自己脸吗？
第二步：扒上市公司财报
突然想到股票分析博主老王教过我看财报。打开美国证监会官网，把谷歌亚马逊meta这些大厂的10-K文件翻出来硬啃。发现个怪事：明明meta去年利润翻倍涨到390亿美金，怎么还裁员？微软今年利润比2013年高六倍，结果裁得比谁都狠？这不合常理！
直到看见这两行字才明白：
- 微软财报27页写着："减少员工人数将导致19亿美元遣散费支出"
- 谷歌写着："优化组织效能带来21亿美元支出"
好家伙，原来裁员在账面上算"优化支出"，花这些钱反而能拉高明年利润预期！
第三步：连线北美码农
半夜给在旧金山工作的表弟打视频，他刚经历部门重组：
- "我们组用AI自动检测代码漏洞，以前十个人干的活现在三个AI运维就能搞定"
- "去年招太多初中级程序员，现在让senior带着AI做开发，新手根本插不上手"
他边说边给我看公司内部数据板——使用GPT编程助手后，新功能上线速度直接翻了四倍，但人力需求腰斩。
三个血淋淋的真相
整理到凌晨三点终于看清楚了：
- AI不是辅助是替代：写代码测试修bug这些基础活，AI上手比应届生快多了
- 资本游戏新玩法：裁员支出能抵税，财报里算"战略调整"，股价反而会上涨
- 疫情挖的坑太大：2021年meta狂招1.5万人，现在要填这个坑只能硬着陆
关电脑前刷到被裁程序员发的视频：抱着纸箱在谷歌园区拍一张工牌照，配文是"当年拒了微软offer来的这里"。突然想起老王说的那句："财报上'优化效能'四个字，底下压的都是普通人的房贷和奶粉钱"。
